某集团的猎头供应商管理办法

 《淘尽智者》     |      2020-05-23 15:10
XX集团猎头管理办法
                                                      目  录                                            
第一章    总则... 3
第一条  目的... 3
第二条  适用范围... 3
第三条  原则... 3
第四条  名词解释... 3
第二章    管理原则... 4
第五条  猎头管理原则... 4
第六条  签约主体基本条件... 5
第七条  签约期限... 5
第八条  猎头评审委员会... 5
第九条  猎头签约流程... 6
第三章    评分及激励机制... 7
第十条  猎头分级管理模式... 7
第十一条  推荐简历规则... 9
第十二条  猎头公司激励规则... 9
第十三条  猎头公司出入库规则... 10
第四章    职业操守... 11
第十四条  职业操守... 11
第五章    附则... 12
 
 

第一章    总则

第一条  目的

为规范猎头招聘渠道,加强猎头渠道招聘过程管理,整合人才资源,从整体上提升工作效率,满足集团战略发展的人才需求,确保集团的人才引进的可持续发展,特制订本办法。

第二条  适用范围

本办法适用于集团一级组织(包含集团直属本部/产业板块)。

第三条  原则

一、统一规范:集团制定猎头管理办法的细则,各产业板块参与其中,共同对猎头渠道给与评价,共同决策外部猎头的准入与退出。
二、动态管理:猎头管理为动态管理,定期对猎头进行盘点并进行评价,以激励猎头伙伴的合作意愿,加快人才引进的速度,淘汰合作意愿较低的猎头,形成猎头公司库的动态分级管理机制。

第四条  名词解释

  • 名称规范
  1. 东旭集团有限公司…..
 

第二章    管理原则

第五条  猎头管理

1、集团本部建立合作猎头公司库;
2、集团本部制定统一格式的《人才推荐服务合同》;
3、集团本部和各产业板块及企业须选择合作猎头公司库中的猎头公司……

第六条  签约主体基本条件

猎头签约主题须符合以下条件:
1、合法成立:须为依据《中国人民共和国公司法》成立的、以人才委托招聘为主营业务的公司;
2、成立时间:须成立1年以上;
3、人员规模:全职员工须在10人以上;
……

第七条  签约期限

1、合同的签约期限为每年的一个自然年;
2、合同的起止时间为实际签约日期至签约次年的6月31日。

第八条  猎头评审委员会

1、评审委员会构成:
集团人力管理本部(7人)、东旭光电(3人)、……
组长为集团人力本部招聘中心总。
2、职责:……
3、工作机制……

第九条  猎头签约流程

1、新渠道评审签约流程
2、在库猎头渠道评审续约流程

第三章    评分及激励机制

第十条  猎头分级管理模式

1、对合作的猎头公司统一采用信用分级管理模式;
2、信用分级管理模式的定义:
在互信的前提下,建立评分体系,对猎头公司与公司合作中的行为进行评分,基于评分结果对猎头公司采用晋级激励和淘汰的管理模式;
3、信用分级管理模式的目的:……
4、……

第十一条  推荐简历规则

1、以开放的职位为原则:所有合作职位以集团本部及下属各公司授权寻访职位为准,推荐的其余职位简历无效。
2、以简历发送的标准为原则……
3、确定优先原则……
4、猎头推荐的候选人简历有效期为半年,自推荐到招聘系统之日起半年后,该候选人简历自动失效,不再记录为该猎头推荐。

第十二条  猎头公司激励规则

1、在库的猎头公司,参与半年度评价,猎头评审委员会综合全年的评分情况,进行整体排序,并评选出战略猎头供应商、项目猎头供应商、孵化猎头供应商,并在服务费率上给与一定提升。详见下表:
……

第十三条  猎头公司出入库规则

1、年中和年终对猎头进行统一评审,猎头评审委员会综合全年的评分情况,进行排名,评价等级为C级以上的猎头公司续签合同;……
…….

第四章    职业操守

第十四条  职业操守

  1. 人力资源职业操守
东旭集团及产业板块及所属企业人力资源不得触碰以下红线:
…….
2、猎头公司职业操守
……
3、违纪处理
4、监督管理
……

第五章    附则

本办法自下发之日起施行,最终解释权归集团猎头管理委员会。
 

附件1:猎头合作信息登记表

附件2:猎头顾问名单

附件3:人才服务合同

附件4:……

附件5:简历模板

附件6:背景调查报告

附件7:付款确认书

附件8:猎头公司出入库考核评分表

……